New Policy: KAI Group Gelar Porseni 2026 di Yogyakarta Diikuti 1.632 Peserta

KAI Group Luncurkan New Policy dengan Gelar Porseni 2026 di Yogyakarta, 1.632 Peserta Ikut

New Policy – KAI Group meluncurkan New Policy dalam rangka memperkuat komunikasi dan kohesi tim, dengan menggelar Porseni 2026 di Yogyakarta. Acara tahunan ini diikuti oleh 1.632 peserta dari 17 kontingen yang berpartisipasi, menunjukkan komitmen perusahaan untuk membangun kebersamaan antarpekerja. Porseni ini tidak hanya menjadi ajang kompetisi, tetapi juga platform untuk meningkatkan semangat sportivitas serta memperkenalkan kebijakan baru yang berfokus pada pengelolaan keberlanjutan dan inovasi di lingkungan kerja.

Porseni 2026: Pemanfaatan New Policy dalam Aktivitas Olahraga dan Seni

Porseni 2026 menyediakan sembilan cabang olahraga serta dua kategori seni, memberikan ruang bagi para peserta untuk menunjukkan keterampilan dan kebanggaan masing-masing wilayah. New Policy menjadi landasan utama dalam penyelenggaraan acara ini, dengan mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan pelayanan kepada masyarakat. Para peserta diberi kesempatan untuk berkompetisi sambil memperkuat nilai-nilai kerja sama dan kebersamaan yang sejalan dengan visi KAI Group.

“New Policy ini mengajak seluruh insan KAI Group untuk berpikir lebih luas dan bergerak lebih cepat dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta ramah lingkungan. Porseni 2026 adalah salah satu wujud implementasi kebijakan tersebut,” ujar Bobby Rasyidin, Executive Vice President Corporate Secretary KAI.

Kinerja KAI Group yang Meningkatkan di Semester I 2026

Dalam rangka mendukung kebijakan New Policy, KAI Group mencatat peningkatan kinerja yang signifikan di Semester I 2026. Angkutan penumpang mencapai total 258.993.359 pengguna, naik sebesar 7,55 persen dibanding periode yang sama tahun sebelumnya. Bobby Rasyidin menekankan bahwa karyawan adalah elemen penting dalam mencapai capaian tersebut, termasuk dalam peningkatan distribusi logistik nasional yang mencapai 32,50 juta ton barang.

Komitmen Keberlanjutan dalam Porseni 2026

Sebagai bagian dari New Policy, KAI Group memperkenalkan langkah-langkah konservasi lingkungan dalam Porseni 2026. Panitia meminta peserta menggunakan wadah minum sendiri untuk mengurangi sampah plastik, sementara di lokasi acara juga dilakukan aksi penanaman 25 pohon produktif di Balai Yasa Yogyakarta. Selain itu, perusahaan mengoperasikan 113 pembangkit listrik tenaga surya di 92 lokasi berbeda dan mulai menerapkan bahan bakar biodiesel B50 secara bertahap sejak 1 Juli 2026.

“Dalam New Policy, kita berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan perusahaan melalui pemanfaatan energi terbarukan dan pengelolaan sumber daya secara efisien. Porseni 2026 bukan hanya tentang kebugaran fisik, tetapi juga tentang mengajarkan cara hidup hijau kepada masyarakat,” lanjut Bobby Rasyidin.

Program Porseni 2026 yang Mendukung Kesejahteraan Karyawan

Porseni 2026 dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta memperkuat identitas korporasi KAI Group. Manajemen menyediakan fasilitas air minum gratis di 58 stasiun besar sebagai bagian dari dukungan terhadap partisipasi peserta. Selain itu, kegiatan ini juga melibatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan pekerja dalam berbagai aspek, seperti manajemen waktu dan kerja tim, yang selaras dengan prinsip New Policy.

Langkah Strategis KAI Group untuk Masa Depan Transportasi

Dengan New Policy sebagai pilar utama, KAI Group menargetkan peningkatan kepuasan pelanggan dan inovasi dalam layanan transportasi. Porseni 2026 menjadi wujud nyata dari upaya perusahaan untuk membangun kebersamaan antarpekerja sekaligus mendorong keberlanjutan operasional. Acara ini diharapkan menjadi contoh bagus bagaimana kebijakan baru dapat diterapkan dalam berbagai aspek, termasuk kehidupan sehari-hari karyawan dan interaksi dengan masyarakat.

Perusahaan juga mengajak seluruh kontingen untuk bersinergi dalam menciptakan ekosistem yang lebih baik. Dengan menggabungkan semangat sportivitas dan kepedulian lingkungan, Porseni 2026 menjadi ajang penting bagi KAI Group untuk menjaga konsistensi dan keberlanjutan dalam kebijakan New Policy. Kegiatan ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada bisnis, tetapi juga pada pengembangan SDM dan keberlanjutan lingkungan yang menjadi prioritas utama di masa depan.